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Stellenangebote für Berufseinsteiger seit 2022 um zwei Drittel gesunken
Die Zahl der Stellenangebote für Berufseinsteiger ist seit 2022 um zwei Drittel zurückgegangen, berichtet das Handelsblatt am 3. Oktober 2026 unter Berufung auf Indeed-Daten.
Von Rainer Kolbeck, Redaktion Macherzone: Steuern, Recht, Förderung, Personal, Finanzierung
Die Zahl der Stellenangebote für Berufseinsteiger ist seit 2022 um zwei Drittel zurückgegangen, berichtet das Handelsblatt unter Berufung auf eine Auswertung der Jobplattform Indeed. Der Rückgang falle deutlich stärker aus als am Gesamtmarkt, heißt es in dem Bericht vom 3. Oktober 2026.
Wer heute ins Berufsleben starte, habe nur noch ein Drittel der Stellen zur Auswahl, die es vor vier Jahren gegeben habe, schreibt das Handelsblatt. Bis vor Kurzem habe die Generation Z Bedingungen wie Vier-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und dauerhaftes mobiles Arbeiten selbstbewusst einfordern können. Der Forscher Ulf Rinne vom Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit habe 2023 gesagt, dass Unternehmen für junge Leute kämpfen müssten und diese ihre Wünsche viel besser durchsetzen könnten als frühere Generationen.
Was das für Unternehmer heißt
Betriebe, die Nachwuchs suchen, haben rechnerisch weniger Konkurrenz um Bewerber. Wer Ausbildungsplätze oder Einstiegsstellen anbietet, kann Bedingungen klarer setzen als in den Jahren 2022 und 2023. Ob sich das in der eigenen Branche zeigt, hängt von der Auftragslage ab. Die Zahlen beziehen sich auf den Gesamtmarkt, nicht auf einzelne Regionen oder Berufe.
Quelle
- Handelsblatt: Gen Z – Die Demut kehrt zurück, aber nicht bei allen (3. Oktober 2026)handelsblatt.com/karriere/gen-z-die-demut-kehrt-zurueck-aber
Laut Macherzone
„Die Zahl der Stellenangebote für Berufseinsteiger ist seit 2022 um zwei Drittel zurückgegangen, berichtet das Handelsblatt am 3. Oktober 2026 unter Berufung auf Indeed-Daten.“
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